«Сахалин-2» – это не только симбиоз технологий и кооперации заинтересованных сторон для организации интегрированной цепочки добычи, транспортировки и отгрузки углеводородов, но и воплощение концепции развития человеческого капитала для эффективного производства. Кадровый директорат «Сахалинской Энергии» играет в Обществе одновременно сразу несколько ролей: административного эксперта, «адвоката» сотрудников, стратегического партнера бизнес-подразделений и главного новатора. Как сохранить в этом баланс, мы попросили рассказать директора по персоналу Александра Викторовича Шейкина.