В Калуге начал работу общий центр обслуживания по направлению «Управление персоналом» для компаний Группы «Газпром энергохолдинг». Он создан в рамках внедрения сервисной модели в Группе «Газпром», предусматривающей централизацию обеспечивающих функций и передачу их в специализированные подразделения.

Как сообщает служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром энергохолдинг», специалисты центра будут осуществлять кадровое администрирование, подбор, оценку, обучение и развитие персонала, сопровождение командировок. По замыслу инициаторов проекта, это позволит унифицировать процессы, повысить качество кадровых сервисов и сократить совокупные издержки за счет автоматизации и стандартизации операций.

«Создание центра управления персоналом в Калуге – важный шаг в процессе централизации обеспечивающих функций в Группе «Газпром энергохолдинг». Мы не только сокращаем издержки за счет устранения перераспределения функций и оптимизации использования трудовых ресурсов, но и повышаем качество кадровых сервисов для наших сотрудников, переводя решение текущих задач на новый технологический уровень», – сказал генеральный директор ООО «Газпром энергохолдинг» Денис Федоров.

На первом этапе центр будет обслуживать ПАО «Мосэнерго» и ПАО «ОГК-2». Уже выполнена первая сервисная операция – организовано сопровождение обучения около 4 тыс. сотрудников «Мосэнерго» по вопросам соблюдения Кодекса корпоративной этики.

Планируется, что к концу 2026 года численность сотрудников центра составит около 60 человек, а к 2028 году увеличится до 180. В дальнейшем накопленный опыт предполагается распространить на другие компании Группы «Газпром энергохолдинг», а также использовать при создании центров обслуживания по другим функциональным направлениям.

Репортаж с открытия смотрите на канале «Газовая промышленность»: